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  • 2022-09-09

    西安紫薇地產開發有限公司開展“傳承文明 喜慶中秋”主題活動

    為弘揚中華民族優秀文化,豐富干部職工文娛生活,在傳統佳節中秋節來臨之際,紫薇地產黨委、文明辦邀請干部員工開展手工制作、秦餅品嘗等中秋節傳統文化活動,讓大家體驗到花好月圓的中秋文化。9月9日上午,公司三樓多功能廳活動現場一派喜慶的中秋節日氣氛,今天的活動內容是手工DIY非物質遺產纏花團扇和纏花胸針。領到材料包,大家就迫不及待按照教學視頻開始制作,有的同事心靈手巧,很快就掌握技巧,有的同事不知所措無從下手,大家就互相交流、互相學習,在歡聲笑語中,彼此手里的作品正在變得色彩斑斕?;顒蝇F場還為大家準備了月餅、點心和水果,大家在輕松歡樂的氣氛中共同感悟傳統之美,體驗手作妙趣,品嘗秦餅美味。這次中秋節傳統文化活動深挖節日內涵,立足員工樂于參與、便于參與,使干部職工深入了解了中秋節的內涵以及傳統文化之美,進一步增強了對傳統文化的認同感,進而增強愛國愛家愛崗熱情。

  • 2022-09-09

    高科集賢公司舉辦“我們的節日之中秋文化探尋”迎中秋主題活動

    月到中秋分外明,每逢佳節倍思親。9月8日,在一年一度的中秋佳節即將來臨之際,西安高科集賢建設開發有限責任公司創文工作辦公室組織開展了“我們的節日之中秋文化探尋”迎中秋主題活動。公司黨組織委員、創文工作分管領導,公司創文工作組黨員組長、副組長,公司創文工作組成員參加活動。此次活動形式新穎、內容豐富,通過介紹中秋節的歷史淵源、中秋節美食及各地方特色月餅的做法、中秋節詩詞朗誦、互贈中秋節日祝福等環節,以觀看視頻、現場提問、互動交流、才藝表演等多種形式,給公司干部員工帶來了一場別開生面、內涵豐富的中秋文化活動?;顒又?,公司干部員工觀看了《傳奇中國節--中秋起源》視頻,通過對中國傳統中秋節文化起源和節日美食月餅制作工藝的學習了解,增強了干部員工的愛國情懷和文化自信。在中秋送祝福環節,一句“我在他鄉挺好的”,引發了干部員工對家人親人的思念,特別是對遠在異地的父母親人的想念,對父母親人濃濃的祝福,大家齊聲說出“中秋快樂”,將一份暖心的祝福送給自己、身邊同事和遠方的親人。隨后,為增添活動現場輕松愉快的節日氛圍,主持人提議參加活動的干部員工每人用自己的方式表達節日的祝福。參會人員通過詩詞朗誦、唱歌、才藝表演、贈送祝福語、談心得體會等多種形式,充分展現各自的特長才藝,使節日活動氣氛更加溫馨、充滿溫情。最后,公司黨組織委員、創文工作分管領導表達了對全體干部員工及家屬中秋節的祝福,感謝全體干部員工的辛勤付出,鼓勵公司的創文活動越辦越好。通過開展此次中秋文化探尋活動,進一步加深了公司干部員工對中國傳統節日和中華民族優秀文化的認知,親身感受傳統中秋節的魅力,增強了文化自信,使干部員工真切感受到來自公司大家庭的溫暖和關愛,增強了同事之間的溝通交流和員工歸屬感,營造“健康生活、快樂生活、高效工作”企業文化氛圍,進一步激發了干部員工干事創業、愛崗敬業的工作激情,為推動公司高質量發展積蓄動能,為迎接黨的二十大勝利召開做出更新更大的貢獻。

  • 2022-09-09

    高科幕墻門窗赴對口幫扶村開展中秋慰問活動

    秋風送爽,丹桂飄香,在一年一度的中秋佳節到來之際,9月8日下午,高科幕墻門窗組織“一對一幫扶”黨員干部赴對口幫扶的紫閣峪村開展中秋慰問活動,為結對幫扶的困難戶家庭送去黨總支的關懷和節日的祝福。在走訪慰問過程中,幫扶隊伍一行分組前往各自的結對幫扶困難戶家中進行走訪慰問,詳細了解他們的生產、生活情況和目前存在的困難,叮囑他們保重身體,同時鼓勵他們樂觀向上,自立自強,并預祝大家度過一個歡樂、祥和的中秋佳節。今年以來,在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵之年,高科幕墻門窗堅持把黨建工作融入鄉村振興事業中,用加強黨建為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供組織保障,探索實施了以“生產聯手、幫扶產業發展,就業聯動、幫帶勞力務工,經常聯系、幫解生活難題,思想聯絡、幫提精神狀態”為主要內容的“四聯四幫”工程,充分調動了農村黨員積極性,全心全意、盡心盡力、任勞任怨,努力在鄉村振興的偉大事業中書寫絢麗的高科答卷。下一步,高科幕墻門窗將振奮精神,鼓足干勁,認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,堅決按照集團黨委的決策部署,扎實認真鞏固脫貧攻堅成果,銜接好鄉村振興事業,不辜負集團公司對我們的關心和紫閣峪村群眾對我們的殷切期望,讓紫閣峪村群眾有更多的獲得感、幸福感。

  • 2022-09-09

    高科建材組織開展第六季道德講堂暨“拉拉手”特殊兒童學校愛心捐款活動

    “悠悠天宇曠,切切故鄉情?!币荒曛星镉种?,無論人們身處何地,團圓和相思總能在心頭觸碰,激起中華民族最深沉的文化情愫。為進一步踐行社會主義核心價值觀、扎實推進高科建材2022年度省級精神文明創建工作,高科建材值此中秋佳節來臨之際組織開展以“月圓·團圓·事事圓”為主題的第六季道德講堂活動。本次活動由高科建材黨委委員、副總經理徐艷主持,在司班子成員、各公司黨政辦公室主任、黨務工作者、智慧園駐地員工等60余人參加。本次道德講堂以“唱一首歌曲、講一個故事、誦一段經典、看一部短片、做一番評論、送一份祝?!?個環節為抓手,從學習傳統文化到誦讀經典,號召高科建材全體員工為祖國的強大、企業的進步、公司的發展奮發向上、奉獻韶華?;顒娱_場由9名青年員工代表領唱《我和我的祖國》,家是小的國,國是千萬家;有了強的國,才有幸福家,中華民族豐厚的情感意蘊與家國情懷在歌聲中回蕩。接著3名員工分別分享了關于中秋節的風俗與傳統、2名員工代表誦讀經典篇目《祖國頌》,大家一起觀看了《中國人眼中的中秋是怎樣的》短片,體會在節日歡聚氛圍里為了大家的團圓而放棄自己小家團聚的警察、消防員、出租車司機、外賣員等奉獻故事。最后主持人徐艷帶領大家聊感悟、談感想、分食月餅、互送祝福,號召我們應自覺珍視中秋節等傳統節日,在賡續傳統中,心往一處想,勁往一處使,為高科建材發展開創新局面。在道德講堂活動結束之后,高科建材組織開展對“拉拉手”特殊兒童學校公益籌款活動,高科建材青年志愿者服務隊自2019年與“拉拉手”特殊兒童學校的孩子們結識,每年都會開展關愛慰問志愿者服務活動,值此“99公益日”臨近,高科建材號召全體員工為這些“來自星星的孩子”們送出一份關愛?!暗嗡梢猿山?,跬步可以至千里”高科建材全體員工們用自己的愛心匯聚成點點微光,為“拉拉手”特殊兒童學校的孩子們帶去溫暖,希望能讓他們成長的路上不再迷茫,同時也在教師節來臨之際為特殊兒童的教育工作付出高科建材的一份支持力量,在中秋節和教師節前為“拉拉手”特殊兒童學校的老師和孩子們帶去高科建材的節日祝福。

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2022-08

“最美秦嶺 暢愛鄉村”陜建高科組織開展夏季團隊建設活動

點擊量:430

7月30日至31日,陜建高科黨支部、工會分會組織全體干部員工前往秦嶺八村示范村開展“最美秦嶺 暢愛鄉村”夏季團隊建設活動?!俺織罾蕫偰仙奖薄比w干部員工在領導班子的帶領下,首先來到平堰下村的南山北民宿,南山北民宿由集團旗下鄉村振興公司開發建設,由陜建高科傾力打造而成,地處“寧靜、祥和、美麗”的圭峰山下,前有農場,后有庭院,宜居、宜樂,也是本次夏季團建活動的住宿、就餐場所?!皾M腹清香最二山”按照活動計劃,第二站大家前往集生態休閑、民俗展示、戶外運動、文化鄉愁等復合功能于一體的化豐村,在“二山茶館”開展茶藝、品茗學習活動,一碗清茶,絲絲沁脾,大家圍繞長桌,對坐而談,沉浸其中?;顒幼詈?,全員一同前往曾日夜堅守過的村莊,楊家坡和唐旗寨,再次重溫和感受了高新區黨工委、集團黨委對鄉村振興的美好愿景以及對群眾居住環境提升、經濟發展引領的切實行動。通過此次團建活動,進一步提升了公司企業文化建設,在“守護青山綠水間、在鄉村振興的號角中”激發了全體干部員工的干事熱情、強化了團隊的凝聚力和向心力,同時,在緊張的經營工作之外勞逸結合,舒展了身心。在今后的工作中,陜建高科將繼續明確目標,蓄力前行,不斷提升綜合業務能力,以更加飽滿的進取精神和干事熱情為高新區、集團公司各項重點任務的開展貢獻力量。

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2022-07

西安高科幕墻門窗有限公司組織“喜迎二十大,文明共創建”志愿活動

點擊量:423

為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動及文明創建活動向深向實開展,做好夏季高溫期間室外作業群體的服務和保障工作,切實體現國企擔當,結合公司實際,以實際行動迎接黨的二十大的勝利召開。西安高科幕墻門窗有限公司在7月29日上午開展“喜迎二十大,文明共創建”志愿活動。志愿者們先后到紫薇田園都市J、K、F區沿街人行道,對環衛工人、施工人員、外賣騎手發放飲用水及防疫口罩,志愿者們對室外作業人員的辛勤勞動表示感謝,同時提醒他們要注意防暑降溫、勞逸結合,帶好口罩加強自身防護。志愿者們還向社區居民發放“夏季溺水急救知識”宣傳單,講述不慎落水如何自救等預防溺水與溺水救援知識,提醒大家要遠離危險水域,一旦發現他人落水,一定要沉著冷靜、智慧救援。下一步,高科幕墻門窗將繼續按照高新區文明辦、集團黨委的相關要求,結合公司實際,持續在黨建引領、轉型升級、技術創新等方面加碼,面向社會,扶弱紓困、排憂解難,用實際行動打造好志愿服務靚麗名片,推動志愿精神深入人心,志愿服務理念日益普及,志愿隊伍不斷壯大,助力省級文明單位創建,以實際行動迎接黨的二十大的勝利召開。

29

2022-07

預防職業慢性病 保障職工健康 —— 高新水務工會開展健康大講堂

點擊量:386

為倡導廣大干部職工樹立健康新理念,提高自我健康管理意識和健康水平,在高科集團工會的大力支持下,高新水務工會為職工設立了健康加油站,并于去年年底面向公司全體職工正式開放。7月29日下午,高新水務工會舉辦“預防職業慢性病 保障職工健康”健康講堂,特邀歐姆龍健康醫療有限公司李麟、社區全科醫生張靜授課,高新水務工會主席、委員,職能部門全體職工及各直屬公司職工代表約40人參加培訓。本次健康講堂內容以指導職工正確使用健康加油站設備為主、科普職業慢性病為輔,將理論授課和互動練習相結合,貼近職工工作與生活,用生動有趣和專業的方式為職工答疑解惑。高新水務工會健康加油站項目不僅為職工提供了一個便捷、專業的健康監測場所,提倡職工在工作之余注重身心健康,也增強了職工自我保健意識,顯著提高了職工滿意度,用健康的體魄投入到工作與生活中。此外,高新水務工會在今年組織全體員工成立了各類興趣小組,舉辦了趣味運動會等一系列活動,旨在營造積極向上的企業文化氛圍,鼓勵大家養成良好的運動習慣。下一步,高新水務工會將積極參與和舉辦各類職工健康相關活動,持續做好職工健康及權益保障工作,充分發揮工會的橋梁與紐帶作用。

27

2022-07

高科新達公司組織召開《行業形勢研判及業務交流》專題報告會

點擊量:404

為進一步研判行業發展過程中潛在的不確定因素和未知挑戰,有效防范和化解公司重大經營風險與危機,按照公司“穩增長、促發展”工作要求,2022年7月27日下午,公司特邀請陜西知名律師孟強為我公司開展《行業形勢研判及業務交流》專題報告會。公司領導班子成員、內控部、銷售部、財務部、結算中心負責人,天翔公司、科馳公司主要負責人及相關業務部門負責人參加會議。專題報告會上,孟律師著重以陜建筑信供應鏈金融、綠地集團暴雷危機、斷供(按揭)浪潮風險研判等三個行業重大事件為重點,從事件發生背景、事件對行業發展的影響、存在的風險及應對措施等多個維度進行了預見性、科學性的專業研判和分析,并對公司未來相關業務的開展提出了專業合理的意見建議。這場報告既為公司相關業務人員普及了專業知識,又全面分析了業務開展過程中存在的風險,更為公司今后的經營工作提供了寶貴的建議。下一步,公司將結合集團公司“穩增長、促發展”工作會議精神,深入研判行業發展特點和形勢,不斷完善風險防控體系建設,全面提高相關業務部門識別風險和應對隱患的能力,為公司健康持續高質量發展保駕護航。

27

2022-07

高新熱力黨總支設立“讀書角”打造文化建設新陣地

點擊量:373

為進一步加強學習型組織建設,激發全體干部職工學習熱情,營造濃厚的讀書學習氛圍,高新熱力黨總支設立“讀書角”,打造“書香熱力”。 “讀書角”占地面積近100平方米,藏書1000余冊,內容涵蓋了黨建、行政管理、財務管理、工程建設、生產運行、管網運行、成本、客服、安全、文學等十個類別,種類齊全、內容豐富,并設置沙發、水吧休閑區,環境溫馨怡人,既能滿足大家查閱專業資料、提升業務水平的需求,也能在工作之余提供一個放松休閑、開闊視野、學習充電之地。 “讀書角”的設立成為大家學習交流新平臺,打造了文化建設新陣地。下一步,高新熱力黨總支將依托“讀書角”建設,通過固定黨日、黨員教育學習等方式開展讀書交流活動,把愛讀書、讀好書、善讀書作為工作生活態度,學以致用、用以促學、學用相長,為公司高質量發展再創佳績。

26

2022-07

“我為防疫做先鋒” —— 陜建高科慰問機場應急支援志愿者

點擊量:349

7月26日,陜建高科副總經理、組織委員陳勝同志代表公司領導班子對參加機場應急支援人員進行了慰問,送去了組織的關心和關愛。慰問期間,陳勝同志就支援人員的防疫工作開展情況、生活情況以及下一步工作安排進行關心了解,要求黨政辦公室要切實做好后勤支撐,靠前服務,及時了解支援一線同志的工作動態和生活需求,給予家屬悉心的關懷以及必要的幫助,為他們解決后顧之憂,并叮囑支援人員在做好防控任務的同時,嚴格按照防疫要求做好個人防護。疫情防控是當前擺在各項工作面前的首要任務,尤其機場是“外防輸入”的重要陣地,作為高科鐵軍的一員,要在防疫大局面前充分發揮黨員的先鋒模范作用,充分發揮“高科人”的使命、擔當責任,服從機場防疫的總體管理,服務好機場往來群眾,全力以赴、眾志成城,順利完成高新區黨工委、集團黨委交付的疫情防控任務,為二十大的勝利召開打下堅實的基礎。

22

2022-07

完善工會陣地 打造暖心文化 —— 高科新達工會職工之家正式啟用

點擊量:424

為進一步完善工會組織建設,全力推進工會高質量發展目標,充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。近日,在集團公司工會的傾情指導和公司黨支部的大力支持下,按照公司工會年度工作計劃,高科新達公司工會職工之家正式啟用。公司工會職工之家設置在黨員活動室中,既充分利用了黨員活動室富余部分的空間,又增加了黨員活動室使用功能,可以讓廣大員工在休閑娛樂的同時,體會黨建魅力,感受黨員風采,真正實現了黨員活動室向群眾開放的理念和宗旨?!?根據公司實際,工會在職工之家中放置了乒乓球桌、啞鈴、啞鈴椅、橢圓機、呼啦圈、拉伸繩等基礎健身設施,結合三會一課室中的觀影區域以及職工健康加油站,基本滿足了日常廣大員工日常鍛煉、休閑、學習的需求。下一步,公司工會將按照市級模范職工之家標準,逐步完善職工之家功能,設置職工書屋、母嬰關愛室等設施,打造功能更加完備、設施更加齊全、形式更加多樣的共享職工之家,為廣大員工打造更加美好的精神家園,全面為公司創建市級精神文明單位助力。

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2022-07

我在空港守國門 —— 高科新青年:青春接力 “疫”起擔當

點擊量:373

2022年6月10日,在接到機場疫情防控通知后,高新城棚改公司莫凡積極響應號召,加入機場疫情防控服務隊。與大家一起積極奮戰在抗疫一線,共同構建戰“疫”銅墻鐵壁,成為抗疫一線最堅實的青春力量。在抵達機場的那一刻開始,莫凡與全體志愿服務人員就已一起寫下請戰書:共同戰疫。這是我們24小時堅守的陣地,請大家放心,疫情不退,我們不退!在集團黨委的親切關懷下,在上一批老隊員的耐心指導下,在戰友的大力配合下,莫凡很快熟悉了工作流程并迅速融入工作環境。在工作中他和同志們相互配合,積極掌握最新疫情防控政策,在做好自身防護措施的同時,“細心、耐心、貼心”地為每一位從境外及中高風險地區返回高新的旅客做好信息登記、車輛消殺、人員轉運等各項工作,確?!安宦┮卉?,不漏一人”??挂吖ぷ鳠o小事,每一個步驟,每一個環節,看似簡單,實則需要細致入微的完成好每一步,容不得半點馬虎。因為天氣炎熱,許多乘客在等待過程中出現不理解、情緒變化等,通過一次次心平氣和的講解,最終得到旅客的理解與支持,雖然辛苦,但也欣慰,更感到光榮。在疫情防控常態化形勢下,機場防疫是“外防輸入”的重中之重,連續一個多月莫凡與其他機場志愿者堅守機場疫情防控一線,他們迎難而上、全力以赴、盡忠職守、通力配合,共同守護好西安“北大門”,用自己的實際行動詮釋了“不怕吃苦,連續作戰”的鐵軍精神?!叭松F有胸中竹,經得艱難考驗時”在疫情防控任務中頂得住干擾、耐得住壓抑、經得起考驗,為西安守好疫情防線貢獻力量。

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2022-07

深化校企合作 共謀發展新篇 —— 張越出席高科物流公司與西安外事學院合作交流暨揭牌儀式

點擊量:474

為進一步深化產教融合,增強校企發展的后勁和活力,7月21日上午,高科物流公司與西安外事學院舉行合作交流暨揭牌儀式。高科集團總經理助理張越、西安外事學院后勤保障部部長張小剛,高科物流公司班子成員及校企雙方相關部門負責人共計16人參加,本次會議由物流公司總經理李中勝主持。會上,首先由張越致歡迎詞并介紹集團公司情況,雙方代表對各自基本情況和發展歷程進行詳細介紹。西安外事學院已建校30周年,其下屬商學院教職工300余人,在校生達7千余人,形成了以商貿物流為特色的辦學優勢,尤其是物流管理專業被評為省級“一流專業”和省級特色專業,在物流行業中知名度及美譽度較高。本著“優勢互補、共謀發展、互惠互利、實現雙贏”的原則,就人才培養、信息服務及成果轉換等方面進行深度交流,確定合作思想與內容,明確今后合作發展方向。外事學院鄭重邀請高科集團及高科物流公司領導前往學院參觀考察,進一步探討合作。隨后,高科物流負責人和西安外事學院商學院院長簽訂了校企產學研戰略合作協議,并舉行授牌儀式。最后,張越提出了幾點希望:一是要立足地方經濟發展,深化校企合作。不斷提高合作層次,深挖合作潛能,擴大合作范圍,實現校企良性互動,更好地為地方經濟建設服務。二是要立足校企合作共贏,拓展發展空間。校企雙方要齊抓共管,在合作中不斷深化內涵、豐富內容,總結出具有指導意義和推廣價值的經驗。高科物流對校企合作模式始終堅持以頂層設計為統領、強化戰略引領;以需求為導向,突出優勢互補;以創新體制機制為保障,探索持久深度融合,力爭通過校企雙方的共同努力將合作藍圖變成實際成果,攜手推動校企深度融合協同發展。本次高科物流與外事學院校企合作簽約暨揭牌儀式的成功舉行,為校企雙方進一步開展多層次、多形式、多領域的合作,實現校企資源的有機結合和優化配置,共同培養高素質應用型人才提供了新的契機,為推動高新區經濟發展作出應有貢獻。

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2022-07

高新熱力公司黨建文化和VR展廳建成投用

點擊量:431

為展示企業形象、傳播紅色文化,經過前期精準謀劃、精心籌備,高新熱力公司黨建主題館、企業文化展廳于近日竣工落成、建成投用?! ≌箯d位于能源中心一樓,占地面積840平方米,分為黨建主題館、企業文化展廳兩部分。黨建主題館以百年黨史為主線,通過“紅色歷史百年激蕩”“紅色精神永放光芒”“紅色基因責任擔當”三個板塊,突出展示中國共產黨矢志不渝奮斗之路和偉大建黨精神,以及十八大以來黨的重要舉措;企業文化展廳通過“創業·發展”“創新·升級”“創造·奮進”三個部分,全面展示了公司十余年來的創業發展奮斗史、供熱行業新能源新技術以及公司供熱規劃布局,再現了公司在“工地”“工匠”精神引領下,不忘初心砥礪奮進取得的新業績、新成就?! ≌箯d落成后,為進一步便于黨員干部學習利用,公司黨總支又制作了VR全景展廳,植入圖文介紹,打造了沉浸式、互動性的線上體驗學習,使大家能夠隨時隨地、快速學習,成為黨員干部學習的“新陣地”、接受精神洗禮的“新殿堂”、企業形象展示的“新窗口”。

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