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  • 2022-09-15

    嚴守紀律規矩、加強作風建設”科學城公司組織召開廉潔警示教育專題講座

    為進一步深化全面從嚴治黨,加強紀律教育,9月15日下午,科學城公司黨支部按照年度紀檢監察計劃的安排,組織召開了“嚴守紀律規矩、加強作風建設”專題廉潔警示教育講座。西安市紀委監委第一監督檢查室劉勇龍同志作專題授課,公司支委班子成員、全體黨員、中層干部和員工參加了學習。劉老師以《如何做好職務犯罪警示及預防工作》為題,一方面用生動的語言結合鮮活的事例,詳細解讀了職務犯罪的有關概念,幫助大家更深刻的理解了職務犯罪的規律和危害。另一方面通過理想信念喪失、黨性原則喪失、紀法敬畏喪失的反面案例,為大家敲響了嚴守紀律規矩、加強作風建設重要性的警鐘。此次廉潔警示教育緊扣主題、脈絡清晰、論述透徹、事例鮮活,達到了將廉潔警示教育作為新形勢下黨員干部思想教育的重要方法和有效手段的現實目的,有助于廣大黨員干部認清在什么情況下、什么問題上、哪些環境中容易犯錯誤、跌跟頭,從而督促大家提高警惕,自省自律,培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力。參會黨員干部紛紛表示,要持續加強黨性學習,強化自身作風建設,不僅要精通業務,而且要明規則、懂政策,將思想的提升轉化為實際的行動,做到黨建與業務深度融合,不斷推進科學城各項工作再上新臺階。

  • 2022-09-15

    高新熱力黨總支開展“喜迎二十大 奮進新征程”書畫展活動

    為弘揚優秀傳統文化,喜迎二十大勝利召開,9月13日起,高新熱力黨總支舉辦了為期10天的“喜迎二十大 奮進新征程”書畫展活動?;顒诱故玖恕肚邎@春·雪》《橫渠四句》《高瞻遠矚》《風清氣正》等26幅大氣磅礴、豪情萬丈的軟筆書法作品,《墨梅》《陋室銘》《卜算子·詠梅》等17幅積極向上、含意雋永的硬筆書法作品,還有《山水清音圖》《牡丹》《竹石》《君子蘭》《蓮》等30幅活靈活現、溫潤典雅的優秀繪畫作品,在書之神、畫之韻中,詮釋了永遠跟黨走的堅定信念和滿腔情懷,充分抒發了大家滿懷信心走好新的趕考路、喜迎黨的二十大的篤定之心。本次活動,充分體現了大家的愛黨愛國情懷,營造了濃厚的文化藝術氛圍,努力打造“文化熱力”。下一步,公司黨總支將繼續大力弘揚優秀傳統文化,引導黨員干部履職盡責,在本職崗位上建功立業,為公司高質量發展做出積極貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

  • 2022-09-15

    金秋助學,情暖學子 —— 高科新達開展“金秋助學”活動

    秋高氣爽,秋風和煦,又到一年升學季。為了充分打造“暖心文化”,助力莘莘學子大學夢想,2022年9月15日,高科新達公司開展“金秋助學”獎勵發放儀式,將裝滿沉甸甸祝福的3.8萬元獎學金送到了公司15位基層員工手中。公司黨支部班子成員、工會委員及領取助學金員工代表參加儀式。儀式上,公司副總經理、工會主席杜靜宣讀了《公司關于開展“金秋助學”獎勵的決定》,公司領導班子分別為員工代表發放獎學金,并向即將邁入大學生活的學子們送上美好的祝福。大家紛紛表示,一定會將公司的祝福和希望傳達給每位即將入學的孩子們,讓他們帶著美好寄愿開啟人生新階段。同時,他們也會把“向上、向善”的企業文化帶回部門、帶回崗位,用自己的實際行動為公司發展貢獻更大的力量?!敖鹎镏鷮W”不僅是公司長期堅持的一項傳統,更是公司關愛員工、回報員工的一項重要舉措。未來,公司將會用豐富多彩的形式將這份祝福和愛傳承下去,多為員工辦實事、辦好事,用心、用情營造良好的干事創業氛圍,為公司更好更快發展助力。

  • 2022-09-09

    高新城棚改黨支部組織召開2022年紀律教育 專題組織生活會

    按照集團紀委紀律教育學習宣傳月活動的部署要求,為進一步加強黨員干部作風建設,提升黨性修養。9月9日上午,城棚改黨支部組織召開以“嚴守紀律規矩,加強作風建設”為主題的專題組織生活會紀律教育專題會,全體黨員及中層干部參加會議。會前,公司黨支部精心部署、認真籌備,組織黨員認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述,學習了《中國共產黨紀律處分條例》等內容,各黨員結合崗位職責和履職盡責及本次集中學習、知識測試、警示教育等情況開展了談心談話,認真撰寫了檢視剖析材料,為組織生活會的召開奠定了基礎。會上,班子成員帶頭開展批評與自我批評,并就存在問題提出努力方向和整改措施。其他黨員也按照組織生活會要求,進行了剖析自查,達到了糾作風、改作風、轉作風的目的。會議要求,一要以學習教育為基礎,深刻認識作風建設重要性,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終、融入日常,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二要以整改落實為重點,著力解決突出問題,勇于擔當、勤于履職,把“勤快嚴實精細廉”作風落實在崗位上、工作中。三要以提質增效為核心,強化愛崗敬業責任意識,精益求精、真抓實干,以優良作風推動工作高標準高質量完成。共同為公司高質量發展和“四個高新”建設貢獻更大力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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2022-07

西安高科幕墻門窗有限公司組織“喜迎二十大,文明共創建”志愿活動

點擊量:452

為進一步推進“我為群眾辦實事”實踐活動及文明創建活動向深向實開展,做好夏季高溫期間室外作業群體的服務和保障工作,切實體現國企擔當,結合公司實際,以實際行動迎接黨的二十大的勝利召開。西安高科幕墻門窗有限公司在7月29日上午開展“喜迎二十大,文明共創建”志愿活動。志愿者們先后到紫薇田園都市J、K、F區沿街人行道,對環衛工人、施工人員、外賣騎手發放飲用水及防疫口罩,志愿者們對室外作業人員的辛勤勞動表示感謝,同時提醒他們要注意防暑降溫、勞逸結合,帶好口罩加強自身防護。志愿者們還向社區居民發放“夏季溺水急救知識”宣傳單,講述不慎落水如何自救等預防溺水與溺水救援知識,提醒大家要遠離危險水域,一旦發現他人落水,一定要沉著冷靜、智慧救援。下一步,高科幕墻門窗將繼續按照高新區文明辦、集團黨委的相關要求,結合公司實際,持續在黨建引領、轉型升級、技術創新等方面加碼,面向社會,扶弱紓困、排憂解難,用實際行動打造好志愿服務靚麗名片,推動志愿精神深入人心,志愿服務理念日益普及,志愿隊伍不斷壯大,助力省級文明單位創建,以實際行動迎接黨的二十大的勝利召開。

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2022-07

預防職業慢性病 保障職工健康 —— 高新水務工會開展健康大講堂

點擊量:416

為倡導廣大干部職工樹立健康新理念,提高自我健康管理意識和健康水平,在高科集團工會的大力支持下,高新水務工會為職工設立了健康加油站,并于去年年底面向公司全體職工正式開放。7月29日下午,高新水務工會舉辦“預防職業慢性病 保障職工健康”健康講堂,特邀歐姆龍健康醫療有限公司李麟、社區全科醫生張靜授課,高新水務工會主席、委員,職能部門全體職工及各直屬公司職工代表約40人參加培訓。本次健康講堂內容以指導職工正確使用健康加油站設備為主、科普職業慢性病為輔,將理論授課和互動練習相結合,貼近職工工作與生活,用生動有趣和專業的方式為職工答疑解惑。高新水務工會健康加油站項目不僅為職工提供了一個便捷、專業的健康監測場所,提倡職工在工作之余注重身心健康,也增強了職工自我保健意識,顯著提高了職工滿意度,用健康的體魄投入到工作與生活中。此外,高新水務工會在今年組織全體員工成立了各類興趣小組,舉辦了趣味運動會等一系列活動,旨在營造積極向上的企業文化氛圍,鼓勵大家養成良好的運動習慣。下一步,高新水務工會將積極參與和舉辦各類職工健康相關活動,持續做好職工健康及權益保障工作,充分發揮工會的橋梁與紐帶作用。

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2022-07

高科新達公司組織召開《行業形勢研判及業務交流》專題報告會

點擊量:446

為進一步研判行業發展過程中潛在的不確定因素和未知挑戰,有效防范和化解公司重大經營風險與危機,按照公司“穩增長、促發展”工作要求,2022年7月27日下午,公司特邀請陜西知名律師孟強為我公司開展《行業形勢研判及業務交流》專題報告會。公司領導班子成員、內控部、銷售部、財務部、結算中心負責人,天翔公司、科馳公司主要負責人及相關業務部門負責人參加會議。專題報告會上,孟律師著重以陜建筑信供應鏈金融、綠地集團暴雷危機、斷供(按揭)浪潮風險研判等三個行業重大事件為重點,從事件發生背景、事件對行業發展的影響、存在的風險及應對措施等多個維度進行了預見性、科學性的專業研判和分析,并對公司未來相關業務的開展提出了專業合理的意見建議。這場報告既為公司相關業務人員普及了專業知識,又全面分析了業務開展過程中存在的風險,更為公司今后的經營工作提供了寶貴的建議。下一步,公司將結合集團公司“穩增長、促發展”工作會議精神,深入研判行業發展特點和形勢,不斷完善風險防控體系建設,全面提高相關業務部門識別風險和應對隱患的能力,為公司健康持續高質量發展保駕護航。

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2022-07

高新熱力黨總支設立“讀書角”打造文化建設新陣地

點擊量:403

為進一步加強學習型組織建設,激發全體干部職工學習熱情,營造濃厚的讀書學習氛圍,高新熱力黨總支設立“讀書角”,打造“書香熱力”。 “讀書角”占地面積近100平方米,藏書1000余冊,內容涵蓋了黨建、行政管理、財務管理、工程建設、生產運行、管網運行、成本、客服、安全、文學等十個類別,種類齊全、內容豐富,并設置沙發、水吧休閑區,環境溫馨怡人,既能滿足大家查閱專業資料、提升業務水平的需求,也能在工作之余提供一個放松休閑、開闊視野、學習充電之地。 “讀書角”的設立成為大家學習交流新平臺,打造了文化建設新陣地。下一步,高新熱力黨總支將依托“讀書角”建設,通過固定黨日、黨員教育學習等方式開展讀書交流活動,把愛讀書、讀好書、善讀書作為工作生活態度,學以致用、用以促學、學用相長,為公司高質量發展再創佳績。

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2022-07

“我為防疫做先鋒” —— 陜建高科慰問機場應急支援志愿者

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7月26日,陜建高科副總經理、組織委員陳勝同志代表公司領導班子對參加機場應急支援人員進行了慰問,送去了組織的關心和關愛。慰問期間,陳勝同志就支援人員的防疫工作開展情況、生活情況以及下一步工作安排進行關心了解,要求黨政辦公室要切實做好后勤支撐,靠前服務,及時了解支援一線同志的工作動態和生活需求,給予家屬悉心的關懷以及必要的幫助,為他們解決后顧之憂,并叮囑支援人員在做好防控任務的同時,嚴格按照防疫要求做好個人防護。疫情防控是當前擺在各項工作面前的首要任務,尤其機場是“外防輸入”的重要陣地,作為高科鐵軍的一員,要在防疫大局面前充分發揮黨員的先鋒模范作用,充分發揮“高科人”的使命、擔當責任,服從機場防疫的總體管理,服務好機場往來群眾,全力以赴、眾志成城,順利完成高新區黨工委、集團黨委交付的疫情防控任務,為二十大的勝利召開打下堅實的基礎。

22

2022-07

完善工會陣地 打造暖心文化 —— 高科新達工會職工之家正式啟用

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為進一步完善工會組織建設,全力推進工會高質量發展目標,充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。近日,在集團公司工會的傾情指導和公司黨支部的大力支持下,按照公司工會年度工作計劃,高科新達公司工會職工之家正式啟用。公司工會職工之家設置在黨員活動室中,既充分利用了黨員活動室富余部分的空間,又增加了黨員活動室使用功能,可以讓廣大員工在休閑娛樂的同時,體會黨建魅力,感受黨員風采,真正實現了黨員活動室向群眾開放的理念和宗旨?!?根據公司實際,工會在職工之家中放置了乒乓球桌、啞鈴、啞鈴椅、橢圓機、呼啦圈、拉伸繩等基礎健身設施,結合三會一課室中的觀影區域以及職工健康加油站,基本滿足了日常廣大員工日常鍛煉、休閑、學習的需求。下一步,公司工會將按照市級模范職工之家標準,逐步完善職工之家功能,設置職工書屋、母嬰關愛室等設施,打造功能更加完備、設施更加齊全、形式更加多樣的共享職工之家,為廣大員工打造更加美好的精神家園,全面為公司創建市級精神文明單位助力。

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2022-07

我在空港守國門 —— 高科新青年:青春接力 “疫”起擔當

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2022年6月10日,在接到機場疫情防控通知后,高新城棚改公司莫凡積極響應號召,加入機場疫情防控服務隊。與大家一起積極奮戰在抗疫一線,共同構建戰“疫”銅墻鐵壁,成為抗疫一線最堅實的青春力量。在抵達機場的那一刻開始,莫凡與全體志愿服務人員就已一起寫下請戰書:共同戰疫。這是我們24小時堅守的陣地,請大家放心,疫情不退,我們不退!在集團黨委的親切關懷下,在上一批老隊員的耐心指導下,在戰友的大力配合下,莫凡很快熟悉了工作流程并迅速融入工作環境。在工作中他和同志們相互配合,積極掌握最新疫情防控政策,在做好自身防護措施的同時,“細心、耐心、貼心”地為每一位從境外及中高風險地區返回高新的旅客做好信息登記、車輛消殺、人員轉運等各項工作,確?!安宦┮卉?,不漏一人”??挂吖ぷ鳠o小事,每一個步驟,每一個環節,看似簡單,實則需要細致入微的完成好每一步,容不得半點馬虎。因為天氣炎熱,許多乘客在等待過程中出現不理解、情緒變化等,通過一次次心平氣和的講解,最終得到旅客的理解與支持,雖然辛苦,但也欣慰,更感到光榮。在疫情防控常態化形勢下,機場防疫是“外防輸入”的重中之重,連續一個多月莫凡與其他機場志愿者堅守機場疫情防控一線,他們迎難而上、全力以赴、盡忠職守、通力配合,共同守護好西安“北大門”,用自己的實際行動詮釋了“不怕吃苦,連續作戰”的鐵軍精神?!叭松F有胸中竹,經得艱難考驗時”在疫情防控任務中頂得住干擾、耐得住壓抑、經得起考驗,為西安守好疫情防線貢獻力量。

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2022-07

深化校企合作 共謀發展新篇 —— 張越出席高科物流公司與西安外事學院合作交流暨揭牌儀式

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為進一步深化產教融合,增強校企發展的后勁和活力,7月21日上午,高科物流公司與西安外事學院舉行合作交流暨揭牌儀式。高科集團總經理助理張越、西安外事學院后勤保障部部長張小剛,高科物流公司班子成員及校企雙方相關部門負責人共計16人參加,本次會議由物流公司總經理李中勝主持。會上,首先由張越致歡迎詞并介紹集團公司情況,雙方代表對各自基本情況和發展歷程進行詳細介紹。西安外事學院已建校30周年,其下屬商學院教職工300余人,在校生達7千余人,形成了以商貿物流為特色的辦學優勢,尤其是物流管理專業被評為省級“一流專業”和省級特色專業,在物流行業中知名度及美譽度較高。本著“優勢互補、共謀發展、互惠互利、實現雙贏”的原則,就人才培養、信息服務及成果轉換等方面進行深度交流,確定合作思想與內容,明確今后合作發展方向。外事學院鄭重邀請高科集團及高科物流公司領導前往學院參觀考察,進一步探討合作。隨后,高科物流負責人和西安外事學院商學院院長簽訂了校企產學研戰略合作協議,并舉行授牌儀式。最后,張越提出了幾點希望:一是要立足地方經濟發展,深化校企合作。不斷提高合作層次,深挖合作潛能,擴大合作范圍,實現校企良性互動,更好地為地方經濟建設服務。二是要立足校企合作共贏,拓展發展空間。校企雙方要齊抓共管,在合作中不斷深化內涵、豐富內容,總結出具有指導意義和推廣價值的經驗。高科物流對校企合作模式始終堅持以頂層設計為統領、強化戰略引領;以需求為導向,突出優勢互補;以創新體制機制為保障,探索持久深度融合,力爭通過校企雙方的共同努力將合作藍圖變成實際成果,攜手推動校企深度融合協同發展。本次高科物流與外事學院校企合作簽約暨揭牌儀式的成功舉行,為校企雙方進一步開展多層次、多形式、多領域的合作,實現校企資源的有機結合和優化配置,共同培養高素質應用型人才提供了新的契機,為推動高新區經濟發展作出應有貢獻。

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2022-07

高新熱力公司黨建文化和VR展廳建成投用

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為展示企業形象、傳播紅色文化,經過前期精準謀劃、精心籌備,高新熱力公司黨建主題館、企業文化展廳于近日竣工落成、建成投用?! ≌箯d位于能源中心一樓,占地面積840平方米,分為黨建主題館、企業文化展廳兩部分。黨建主題館以百年黨史為主線,通過“紅色歷史百年激蕩”“紅色精神永放光芒”“紅色基因責任擔當”三個板塊,突出展示中國共產黨矢志不渝奮斗之路和偉大建黨精神,以及十八大以來黨的重要舉措;企業文化展廳通過“創業·發展”“創新·升級”“創造·奮進”三個部分,全面展示了公司十余年來的創業發展奮斗史、供熱行業新能源新技術以及公司供熱規劃布局,再現了公司在“工地”“工匠”精神引領下,不忘初心砥礪奮進取得的新業績、新成就?! ≌箯d落成后,為進一步便于黨員干部學習利用,公司黨總支又制作了VR全景展廳,植入圖文介紹,打造了沉浸式、互動性的線上體驗學習,使大家能夠隨時隨地、快速學習,成為黨員干部學習的“新陣地”、接受精神洗禮的“新殿堂”、企業形象展示的“新窗口”。

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2022-07

民有所呼 我有所應 —— 高新水務集團開展提升農村供水保障主題志愿服務活動

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為深化打造“民有所呼,我有所應”黨建品牌,積極推進志愿者服務常態化,7月20日上午,西安高新水務集團組織黨員干部、團員青年前往高新區秦渡鎮裴家寨村開展“民有所呼 我有所應”——全面提升農村供水服務主題志愿服務活動,面對面解決群眾日常用水中所遇到的難點問題,真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事。此次志愿服務活動既是西安高新水務集團黨支部開展“八個一”專項活動的重要內容,也是下屬惠秦自來水公司全面提升農村供水服務保障的一次重要實踐活動。志愿服務活動內容涉及供水服務問題現場處置、用戶滿意度調查、用水難題解答和用水常識宣傳等多個方面?;顒蝇F場,黨員干部、團員青年代表及工作人員通過主動提供入戶核查服務,積極解答群眾關注的水壓水質等用水熱點問題,熱心為群眾提供水質檢測服務,向群眾耐心的解答如何安全用水、出現管網故障時的應對措施等問題,發放節約用水宣傳扇和服務卡,倡導群眾“珍惜水資源,保護水環境”,贏得了群眾的高度贊揚。只有把群眾放在心上,服務群眾工作才能做實做好,西安高新水務集團將始終堅持以人民為中心的發展思想,全心全意為群眾做好事、誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力為群眾解難事,用優質的供水服務進一步增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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